Designed and built with care, filled with creative elements

Top

ผศ. นฤมล เพ็ชรทิพย์

Asst. Prof. Narumol Petchthip, M.S.

  /  ผศ. นฤมล เพ็ชรทิพย์
Narumol-Petchthip
ผศ. นฤมล เพ็ชรทิพย์

อาจารย์ประจำสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นฤมล เพ็ชรทิพย์ อาจารย์ประจำภาควิชาจิตวิทยา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จบการศึกษาด้านจิตวิทยาและการจัดการความขัดแย้งจากมหาวิทยาลัยในประเทศและต่างประเทศ รวมถึง Royal Roads University ประเทศแคนาดา มีความเชี่ยวชาญด้าน ภาวะผู้นำ การจัดการความขัดแย้ง การเปลี่ยนแปลงองค์การ และจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การข้ามวัฒนธรรม

สค.1-304

02-561-3480 ต่อ 341

ประวัติ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นฤมล เพ็ชรทิพย์ เป็นอาจารย์ประจำภาควิชาจิตวิทยา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จบการศึกษาระดับ วิทยาศาสตรบัณฑิต (จิตวิทยา) เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) จากสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ และ Master of Arts in Conflict Analysis and Management จาก Royal Roads University ประเทศแคนาดา

อาจารย์มีความเชี่ยวชาญในการสอนและวิจัยด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ โดยเฉพาะ ภาวะผู้นำ การจัดการความขัดแย้งในองค์การ การเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์การ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การในมิติข้ามวัฒนธรรม สำหรับรายวิชาที่สอน ได้แก่ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ จิตวิทยาความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง จิตวิทยาสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ จิตวิทยาการพัฒนาภาวะผู้นำ จิตวิทยาการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนา และจิตวิทยาการจัดการความขัดแย้งในองค์การ

การศึกษา

วท.บ. จิตวิทยา เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2545

วท.ม. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2547

M.A. Conflict Analysis and Management, Royal Roads University, Canada, 2553

วิชาที่สอน

จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ (01459271)

จิตวิทยาความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง (01459379)

จิตวิทยาสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ (01459372)

จิตวิทยาการพัฒนาภาวะผู้นำ (01459374)

จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ (01475521)

จิตวิทยาการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนา (01459535)

จิตวิทยาการจัดการความขัดแย้งในองค์การ (01475536)

หัวข้อวิจัยที่สนใจ

การจัดการการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์การ

การจักการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์การ

การจัดการความขัดแย้งในองค์การ

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การข้ามวัฒนธรรม